四部委 ，就公立医院薪酬制度改革 ，再度下发意见 。意见要求进一步扩大改革试点范围 ，提高医务人员薪酬 ，医务工作者薪酬不简单与业务收入挂钩 。医改深水区 ，风暴已至 ，药品回扣 ，以药养医均迎重创 。
▍薪酬制度改革再扩大
近日 ，人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》（以下简称《通知》） 。《通知》提出各 。ㄇ⑹校┮岷媳镜厥导 ，进一步积极、自主扩大公立医院薪酬制度改革试点范围 。
2017年1月24日 ，人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局四部门 ，印发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》 。确定上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖南、重庆、四川、陕西、青海、宁夏等11个综合医改试点省份各选择3个市（州、区） ，除西藏外的其他省份各选择1个公立医院综合改革试点城市进行试点 。
看来 ，在原有11个省市的基础上 ，试点范围进一步扩大 。
▍薪酬制度两大本质改变
《通知》有两大亮点 ，一是 ，在现有水平基础上合理确定公立医院薪酬水平和绩效工资总量 ，逐步提高诊疗费、护理费、手术费等医疗服务收入在医院总收入中的比例 。
《通知》还特别提出 ，对高层次人才聚集、公益目标任务繁重 ，承 ？蒲小⒔萄挝褚约靶枰氐惴⒄沟墓⒁皆夯蚣ㄐЭ己似兰劢峁判愕墓⒁皆 ，适当提高薪酬水平 。
二是 ，《通知》强调 ，严禁向科室和医务人员下达创收指标 ，医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩 。
简单的说就是 ，一、提高医务人员薪酬 ，二、薪酬不简单与业务收入挂钩 。这两点相比于医院传统的薪酬制度 ，有本质上的改变 。
▍薪酬改革 ，打击回扣
传统的医院薪酬制度大部分按照收支结余或单项提成 ，体现的是多收多得 。
在不合理的医疗收费价格体系下 ，靠设备实现收入的科室 ，就成为利益既得者 ？恳搅萍际醴务的价值不能充分体现 ，由于一些科室的差异 ，导致内部分配的严重不公 。
传统的医院薪酬制度除内部分配不公外 ，还有一个问题就是医务工作者整体薪酬偏低 。这样一来 ，既不公平又无法体现医务人员劳动价值的薪酬制度 ，难免助长收受药品回扣、以药养医等不良现象 。
一直以来 ，公立医院薪酬制度改革是整个医改的深水区 。有行业观察人士向赛柏蓝表示 ，相信随着公立医院薪酬制度的改革 ，一方面 ，医务人员收入提高 ，将有效遏制收受药品回扣等不合规行为 。另一方面 ，承担了更高人力成本的医院 ，砍价的动力可能更足了 。
四部委 ，就公立医院薪酬制度改革 ，再度下发意见 。意见要求进一步扩大改革试点范围 ，提高医务人员薪酬 ，医务工作者薪酬不简单与业务收入挂钩 。医改深水区 ，风暴已至 ，药品回扣 ，以药养医均迎重创 。
▍薪酬制度改革再扩大
近日 ，人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》（以下简称《通知》） 。《通知》提出各 。ㄇ⑹校┮岷媳镜厥导 ，进一步积极、自主扩大公立医院薪酬制度改革试点范围 。
2017年1月24日 ，人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局四部门 ，印发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》 。确定上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖南、重庆、四川、陕西、青海、宁夏等11个综合医改试点省份各选择3个市（州、区） ，除西藏外的其他省份各选择1个公立医院综合改革试点城市进行试点 。
看来 ，在原有11个省市的基础上 ，试点范围进一步扩大 。
▍薪酬制度两大本质改变
《通知》有两大亮点 ，一是 ，在现有水平基础上合理确定公立医院薪酬水平和绩效工资总量 ，逐步提高诊疗费、护理费、手术费等医疗服务收入在医院总收入中的比例 。
《通知》还特别提出 ，对高层次人才聚集、公益目标任务繁重 ，承 ？蒲小⒔萄挝褚约靶枰氐惴⒄沟墓⒁皆夯蚣ㄐЭ己似兰劢峁判愕墓⒁皆 ，适当提高薪酬水平 。
二是 ，《通知》强调 ，严禁向科室和医务人员下达创收指标 ，医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩 。
简单的说就是 ，一、提高医务人员薪酬 ，二、薪酬不简单与业务收入挂钩 。这两点相比于医院传统的薪酬制度 ，有本质上的改变 。
▍薪酬改革 ，打击回扣
传统的医院薪酬制度大部分按照收支结余或单项提成 ，体现的是多收多得 。
在不合理的医疗收费价格体系下 ，靠设备实现收入的科室 ，就成为利益既得者 ？恳搅萍际醴务的价值不能充分体现 ，由于一些科室的差异 ，导致内部分配的严重不公 。
传统的医院薪酬制度除内部分配不公外 ，还有一个问题就是医务工作者整体薪酬偏低 。这样一来 ，既不公平又无法体现医务人员劳动价值的薪酬制度 ，难免助长收受药品回扣、以药养医等不良现象 。
一直以来 ，公立医院薪酬制度改革是整个医改的深水区 。有行业观察人士向赛柏蓝表示 ，相信随着公立医院薪酬制度的改革 ，一方面 ，医务人员收入提高 ，将有效遏制收受药品回扣等不合规行为 。另一方面 ，承担了更高人力成本的医院 ，砍价的动力可能更足了 。